*:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ ナガナワ フミコです ブログにお寄り下さり、ありがとうございます *:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ スクオーラ帯広校にて授業をさせていただきました スクオーラは、4年制の福祉事業型専攻…

*:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ こころのケア＆エデュサポートcoco-kala ナガナワ フミコです ブログにお寄り下さり、ありがとうございます *:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ 幕別小中分PTA連絡協議会の講演会に 呼んでいた…

*:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ こころのケア＆エデュサポートcoco-kala ナガナワ フミコです ブログにお寄り下さり、ありがとうございます *:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ 女性支援のためのGBV（Gender Based Violence）…

*:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ ナガナワ フミコです ブログにお寄り下さり、ありがとうございます *:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ 毎年研修をさせて頂いている法人様でストレス＆アンガーマネジメント研修の2回目を オン…

*:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ こころのケア＆エデュサポートcoco-kala ナガナワ フミコです ブログにお寄り下さり、ありがとうございます *:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ コロナ禍になってからこの時期はオンラインで研…

*:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ ナガナワ フミコです ブログにお寄り下さり、 ありがとうございます。 *:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ 本日は帯教研の生徒指導・教育相談部会に 呼んでいただきました。 5月6月、色々ある…

*:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ こころのケア＆エデュサポートcoco-kala ナガナワ フミコです ブログにお寄り下さり、ありがとうございます *:.･･:*:.･∞*･*:∞*･:*:.･･:*:.･∞*･:*:.･･:*:.･∞*･ 先日、 「相互理解とアンガーマネジメント～多…

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Ｍ市の私立高校で 体罰とセクハラの問題が起きました。 体罰とセクハラをしたのは、 女子ソフトボール部監督の30代の男性教諭。 同校の女子ソフト部は昨年の全国高校総体にも出場したほどの強豪校なのだそう。 新聞記事によると、 2年生の女子部員4名に体罰…

アンガーマネジメントのパイオニア（開拓者） 長縄 史子 です。 アンガーマネジメントをセットにした大学でのハラスメント防止講座をさせて頂きました。 ２日間4コマにわたって大学の先生方、職員さん、学生さんに向けての講座。 朝と最後のコマ×２日間（計…

アンガーマネジメントのパイオニア（開拓者） 長縄 史子 です。 ハラスメントの研修をさせて頂くことがあります。 その時によくお話しているのは、 いくら研修をしても 一人一人の意識が変わらない限り、 ハラスメントは無くならない！ ということ。 ハラス…

パワハラ防止研修をさせて頂くことがあります。 意識は意外に気がつかないもの。 あなたは上司？ こんなことはありませんか？ 人前で部下をよく説教する■ 人前で部下の趣味や性格について話す■ 部下の発言を無視することがある■ 部下から相談しにくい上…

もともと私の専門分野は刑事法。 法的なトラブルには必ず 怒りの感情 が介在している ということで、 20年ほど前から 法学や人権の授業の中で 独自に 怒りのワーク をしていた私。 アンガーマネジメントに出会って それが間違いではなかったことを 知ります…

パワハラも虐待もDVも同じ構図…「力と支配」の関係性。上から下へと向かっていきます。怒りも同様です。 心理カウンセリングという仕事もさせて頂いておりますと、パワハラの御相談も少なくありません。 （だいたいは、精神的に参ってしまい休職中か、退職さ…

相談件数のトップは「いじめ・嫌がらせ」 助言・指導申出件数は初めて１万件超えて 過去最多 厚生労働省が2013年5月に発表した内容です。 平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況を 公表した資料を見ました。 そこで、明らかになったのが… 相談内容のトップ…